Если Вы руководитель чего-то, и у Вас помимо сотрудников, обслуживающих конвейер есть люди, занятые творческой работой, то прочитайте этот документ!
Выражение "пошла правильная слюна", принадлежит моему другу и соратнику А.Н.
Это некое состояние, когда человек окрылен своей работой, и его главная
цель на данный момент сделать как можно больше и как можно лучше.
Но это очень тонкое состояние, из него очень легко вывести Вашего сотрудника.
Помните это.
Чтоб этого не случилось, ознакомьтесь с правилами обращения с сотрудниками,
результат работы которых напрямую зависит от количества выделения у них правильной слюны.
1) Если вы собьете правильную слюну у Вашего сотрудника, то это может быть надолго. Поэтому, не сбивайте правильную слюну. Идите на любые компромиссы! Правильная слюна у вашего работника это самое дорогое, что может у Вас быть для успешного выполнения работы! Это Ваша чистая прибыль!
2) Если Вы хотите показать свою власть или просто повыебываться, проверьте - не течет ли сейчас у вашего сотрудника правильная слюна? Если течет, отложите свои попытки на другой день. Обильное выделение правильной слюны у Вашего сотрудника намного важней, чем Ваши амбиции, для Вас же. Подумайте, ведь Вы всегда можете показать ему кто тут главный в дни, когда у сотрудника нет правильной слюны.
3) Прежде чем подойти к творческому сотруднику с какой-нибудь важной, но отвлекающей его от основной работы проблемой, внимательно посмотрите, чем сейчас он занимается. Только делайте это ненавязчиво, так, чтоб он не заметил. Если Вы обнаружите признаки правильной слюны у сотрудника, подойдите с Вашей срочной проблемой попозже. Ведь как-то до этого Вы с этой проблемой жили! Пусть этот факт Вас успокоит.
4) Сбить выделение правильной слюны на порядок легче, чем спровоцировать ее повторное выделение.
5) Для того чтоб спровоцировать выделение правильной слюны у Вашего сотрудника (а это можно только спровоцировать, заставить выделять ее невозможно) Вам могут понадобиться различные вкусности, такие как премии, повышения зарплат и другие материальные блага. Но ничто не способствует обильному выделению правильной слюны такие факторы как удобное рабочее место, деловая обстановка и отсутствие рядом с вашим сотрудником различных людей, которые то и дело пытаются Вам навредить, а именно, сбить выделение правильной слюны у Вашего сотрудника.
6) Провоцирующим фактором для прекращения выделения правильной слюны могут стать Ваши попытки следить за тем, чем занимается сотрудник. Не пытайтесь перекрыть ему интернет, не заставляйте его развернуть стол так, как Вам удобно. Сотрудник, работающий на правильной слюне, сам все знает как чего удобно и что можно/нельзя в интернете! И никогда не подходите с советами к таким сотрудникам, если не являетесь его коллегой (если не владеете теми же знаниями что и он).
7) Поощряйте сотрудника после того, когда он что-то сделал во время выделения правильной слюны! Тогда правильная слюна у него будет выделяться в больших количествах и чаще!
8) Делайте некоторые поблажки сотрудникам творческого плана. Не ставьте их в один ряд с сотрудниками, обслуживающими конвейер! Не делайте упор на дисциплину. Правильная слюна не будет выделяться в достаточном количестве в приказном порядке. Благоприятная среда для выделения правильной слюны это теплые дружеские отношения, даже, несмотря на то, что вы - начальник.
9) Не пытайтесь свалить на сотрудника, работающего на правильной слюне задачи, которые он решать не должен! Помните что вы нанимали на работу не универсального солдата. Если озадачить сотрудника тем, чем он в принципе не должен заниматься, у него может полностью пропасть рефлекс выделения правильной слюны!
10) Если вы не понимаете, чем в данный момент занимается Ваш сотрудник, забудьте о его существовании вообще! Некоторые вещи Вам могут быть просто непонятны! Не принимайте поспешных решений и не пытайтесь оценить его(ее) действия со своей колокольни. Не считайте что все изначально настроены против Вас! Все наоборот! Просто некоторые ситуации Вам непонятны. И это нормально. Вы не можете знать и владеть всем!